生育产假规定（黑龙江生育二胎的产假多少天）

是90天。《劳动法》第六十条，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假。

黑龙江生育二胎的产假多少天

黑龙江生育二胎的产假是180天，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职称晋升;男职工享受护理假15天，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理期间工资照发。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

生育津贴和产假工资是一个样的吗

生育津贴与产假工资之间并不能划等号，它们本质是不一样的。

1、生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。这部分待遇由生育保险基金支付的。

2、产假工资：员工休产假期间，公司给发的工资，这部分待遇由所在单位支付。

为什么要生育那么多

1、老一辈甚至少许年亲人还是有以前的封建思想，重男亲女！现如今不比以前，生活水平在不断提高，消费越来越高，养育一个孩子是非常不容易的

2、意外生育，很多年亲人为了一时的需求而埋下的“苦果”，觉得既然事情已经发生，也不能无情

3、家财万贯，肥如流水，有能力去承担这个义务