不一定，股票激励的股份来源于定向增发、大股东出让和股票回购，股权激励是上市公司用股票奖励员工的方式之一。
股权激励对象包括：单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、股东家属也可以作为股权激励对象（配偶、父母、子女等），但需要在上市公司担任主要管理人员、核心技术人员或核心业务人员。
1、股票增发的意思是在原有基础上。该公司的股东通过再次发行新股票来获得资金的行为。整体来看，虽然这一指标增加了整个市场的股票，但是它对股价的影响却是有两种，第一是大股东或者机构投资者，这对于股价来说影响不大；第二是对社会公众增发，这对于股价来说影响会比较大，所以具体利好利空都是相对的。
2、总的来说。因为增发的股票价格是根据企业决定增发之前20个交易日的平均价来制定的。所以很多上市公司会尽量让增发的过程中个股股价稳定，不出现大幅度波动，毕竟大幅度波动会导致增发有失败的可能。
3、从实际中看。虽然股票增发使得公司其他股东的权益受到了一定的影响。但是增发也有很多优势。对于上市公司来说，增发可以缓解资金压力，获得更充裕的产品研究、发展资金，也有利于上市公司吸引到战略投资者，建立起完善的自我约束和自我发展机制;对于股东来说，倘若上市公司在增发股票数量固定的情况下制定了高增发价，就可以降低因为增发给原股东带来的损失，倘若上市公司增发价较低，则对新认购的股东来说可以以低成本认购股票;对于国家来说，增发可以充分利用闲散资金、外来资金建设企业。
1、股票增发是利好，对于流通股股东来说定向增发应当是利好的消息。定向增发对于上市公司有着非常明显的优势，有可能通过注入优秀的资产整合上下游企业等方式，给上市公司带来立竿见影的业绩增长的效果，也有可能会引进战略投资人为公司的长期发展打下坚实的基础。
2、并且因为我们国家规定，股票增发的发行价格不能够低于定价基准日前20个交易日公司股票平均价格的90%，因此定向增发能够大大的提升上市公司每一只股票的净资产。
3、投资人需要注意定向增发同时降低了上市公司每一只股票的盈利，因此定向增发对于相关公司的中小型投资人来说是一把双刃剑，如果好的情况可能会发生涨停，如果不好的情况可能会发生跌停。
对于散户来说，要想直接参与定向增发，进入豪门游戏，必须跨过两道坎，首先为资金门槛，定向增发动辄耗资数亿，即使最小的也是大几千万级别，如果资金量不够很难参与其中；其次为专业性门槛，从前期项目的调研沟通，到定增的报价配资，再到投后的管理对冲，处处都需要专业化操作，这对散户来说存在较大难度。
公开增发和非公开增发的的区别主要体现在两点，其一，所谓增发新股，是指上市公司找个理由新发行一定数量的股份，也就是大家所说的上市公司“圈钱”，对持有该公司股票的人一般都以十比三或二进行优先配售，（如果你不参加配售，你的损失更大。）其余网上发售。增发新股的股价一般是停牌前二十个交易日算术平均数的90％，对股价肯定有变动。其二，非公开发行即向特定投资者发行，也叫定向增发，实际上就是海外常见的私募，中国股市早已有之。
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