如何约定仲裁（劳动合同中能否约定仲裁委员会）

约定仲裁注意事项具体如下：

一、要有申请仲裁的意思表示。

二、仲裁事项：

仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系，而且只能是合同纠纷或其他财产权益纠纷。婚姻、收养、监护、抚养、继承等民事纠纷不能申请仲裁。

三、选定仲裁委员会当事人在协议中必须写明具体的仲裁委员会，仅有仲裁地点而没有仲裁机构的，仲裁协议无效。

《仲裁法》第4条规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

劳动合同中能否约定仲裁委员会

劳动合同可以约定发生劳动争议后管辖的劳动仲裁委员会。法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此双方可以在劳动合同中约定，劳动争议发生后，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

解约定金和违约定金的区别

1、目的不同。定金是以确保债权的实现为根本目的,因此定金属于担保的一种形式。而违约金根本目的是制裁违约行为,是民事责任的承担方式。

2、交付的时间不同。定金只能在合同履行之前交付,而违约金只能在当事人一方违约后交付。所以,定金具有预先给付和征约的作用,而违约金不具有这些作用。

3、发生的根据不同。定金是由当事人双方在定金合同中约定的,而违约金一般是当事人自己约定的。

4、确定的标准不同。定金的数额不能超过法律规定的数额,根据担保法的规定,定金最高不能超过合同标的额的20%,超过部分无效。而违约金因具有预定赔偿金的性质,是根据违约可能造成的损失额来确定。

【法律依据】

《合同法》第一百一十六条规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。

能否约定债权不得转让

1、能约定债权不得转让。

2、【法律依据】

3、《合同法》第三条，合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。

4、第四条，当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。

5、第七十九条，债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外：

6、(一)根据合同性质不得转让；

7、(二)按照当事人约定不得转让；

8、(三)依照法律规定不得转让。