不支付经济补偿金有以下情形:
1、劳动者主动提出解除劳动合同;
2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的;
3、根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
交强险不垫付的情况有:
1、因受害人故意造成的交通事故的损失;
2、被保险人所有的财产及被保险机动车上的财产遭受的损失;
3、被保险机动车发生交通事故,致使受害人停业、停驶、停电、通讯或者网络中断、数据丢失等造成的损失以及受害人财产因市场价格变动造成的贬值、修理后因价值降低造成的损失等其他各种间接损失;
4、因交通事故产生的仲裁或者诉讼费用以及其他相关费用。
根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条,道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
1、如果你使用了苹果手机,而且是因为手机的ID被盗取,导致用户的钱被盗刷,支付宝是不会进行理赔的;你的情况只要符合支付宝的理赔条件,支付宝都会进行理赔。
2、支付宝进行理赔后,你的账户就会被认为风险较大,账户的购物、转帐及还款只支持网银支付。赔付范围为支付宝账户里所有因被盗发生的直接损失。赔付次数为无限次赔付,1个自然年内,累计可赔100W。
3、支付宝理赔的条件:
4、支付宝为保障用户的权益,全部向保险公司购买了保险,用户发生损失后,需要立即按支付宝要求提交相关的申请材料和证明文件,支付宝会通过自行补偿或保险公司理赔的方式进行处理。
5、如果是委托支付宝向保险公司申请理赔,需要承诺资金损失事实真实存在,需要提供保险赔偿申请材料真实、有效,仅可享受一次补偿;如果已经从其他渠道挽回了损失,或提供的证据涉嫌欺诈,应在第一时间通知支付宝并返还支付宝已补偿或保险公司已赔偿的款项。
1、减免父或母一方抚养费的情况,一般有两种:
2、(1)抚养子女的父或母既有经济负担能力,又愿意独自承担全部抚育费;
3、(2)给付义务的父或母因出现某种困难,确实无法或没有能力给付抚养费的,可以通过协议或判决,酌情减免给付数额。
4、但减免是有条件的,一旦被减免方情况好转,有能力给予抚养费时,应依照原定数额给付。