寒假工老板不给工资怎么办（寒假工过年有三倍工资吗）

单位欠薪，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。１、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿；２、用人单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门。

寒假工过年有三倍工资吗

1、一般来说，兼职法定节假日是否有3倍的工资，由兼职者与用工单位协商确定。

2、【法律依据】

3、《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

4、(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

5、(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

6、(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

大学生找寒假工去哪找

大学生找寒假工可以直接到：58同城、赶集网、线下实体店、商场超市。等这些地方去找寒假工作，一般都是比较好找的。

寒假工主要是指大学在校学生利用假期时间到企业工作，由学校专门部门负责组织管理，为其提供助学、实习和锻炼的机会，负责所有学生日常生活和工作中的所有问题，直接对每个学生负责。一般工作为1-2个月，开学时继续回校报到上课。寒假工的月综合工资在3000—4500元之间（底薪+加班费+补贴，加班费严格按照《劳动法》计算）。学生工资直接企业发放，实做实发，实额发放。

大学生打寒假工要注意哪些方面

防止中介的诈骗。确认用工单位的合法性对于自己满意的工作，在正式工作之前一定要确认用工单位是否具备法人资格，是否具备工商理部门颁发的营业执照，是否拥有固定的营业场所。不轻易交纳任何押金当用工单位以管理为名，收取一定数额的押金或保证金时，要谨慎，以防缴纳后，被单位以各种名由扣留，不予返还。防止陷入传销陷阱本来是以销售人员的名义上岗工作，公司却让应聘者如法炮制去哄骗别人，有些同学在高回扣的诱惑之下，甚至不惜欺骗自己的同学、亲戚、老师和朋友。不抵押任何证件当用工单位要求以学生本人的有关证件作抵押时，一定要拒绝，谨防证件流失到不法分子手中，成为非法活动的工具，证件的复印件也要谨慎使用。不做高危工作有些工作危险系数高、劳动强度大，如建筑工地、机械零件加工等工作。要签订劳务协议有些用工单位在学生工作结束时以各种理由克扣学生工资。