公积金是我国政策对上班族的一大福利，大部分人在面试时都会询问面试公司是否有五险一金，而这五险一金中就包含这公积金，这个住房公积金就相当于我们的隐形存款。那么，住房公积金什么时候可以取出来呢?住房公积金的用途有哪些呢?下面就让我们一起来了解了解。
住房公积金什么时候可以取出来
住房公积金在职工离休、退休、完全丧失劳动能力、与单位终止劳动关系、户口迁出本市及非本市户口调离本市并与所在单位终止劳动关系、出国或者处境定居以及被宣告死亡的情况下可以提取出来。
住房公积金的用途有哪些呢
1、买房
住房公积金可以用于购房上，而买房提取公积金的形式主要分为一次性提取公积金用于支付购房费用以及可提取公积金偿还利息和支付首付这两种方式。
2、租房
基本上在外打拼的年轻人都是需要租房的，而公积金则可以用来支付房租，但需要注意的是，提取公积金需要在租房合同生效之后到合同到期的半年以内中进行申请，否则无效。
3、装修和改造
公积金除了能用于购房上，还能用于房子改造以及装修上，但所提取公积金的总金额不能超过改造或是装修房子的全部费用。
4、给子女购房使用
住房公积金还能用在子女购房上，在子女使用商业银行贷款购房支付房子首付后，便可提取父母的公积金来还贷款。而对于没有使用住房贷款或是不买自住房的购房者来说，还能将父母的公积金提取出来使用。
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2015年1月28日，住建部、财政部、央行发布通知：①职工连续足额缴存满三月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租房的，可提取双方住房公积金支付房租；②租住公租房，可按照实际房租支出全额提取；③租住商品房，各地根据当地租金水平和住房面积确定提取额度。
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金提取：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；
(二)离休、退休的；
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
(四)出境定居；
(五)偿还购房贷款本息的；
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的；
(七)与单位终止劳动关系，且户口迁出本市的；
(八)非本市户籍职工与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的；
(九)职工享受城镇最低生活保障的；
(十)职工部分丧失劳动能力，并造成生活严重困难的；
(十一)职工因本人及其配偶、父母、子女发生福建省劳动社保部门规定的特殊病症(参照公积金中心网站的“部门文件”栏目)，造成家庭生活严重困难的。
1、一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。
2、《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
3、根据条例，职工平均工资的变动将引起所缴纳公积金金额的变动。一般来说，住房公积金以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。
住房公积金制度是一种住房保障制度。住房公积金的缴纳分为两部分，分别是职工所在单位和劳动个人的缴纳，劳动个人缴纳的部分是由单位进行代为扣除，还有就是单位缴纳的另外一部分存入到住房公积金的个人账户当中，这里除了国企之外，住房公积金不要求也不强制个人的储蓄。
个人缴费=缴费基数*缴费比例，单位缴费一样。住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定。
住房公积金是在银行开设的专有用户进行专有管理，是不会以现今的形式进行发放的，只能用于购买住房或者缴纳房租的过程。职工只有在退休，死亡或者完全丧失劳动能力或者是与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市的情况下，本人才可以到对应地区领取住房公积金。
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