缺口很大，人才远没有饱和。
根据中注协发布的数据可以看出，注会的持证人数并不是很多，虽然报考人数很多，但是注会每年的缺考虑却很高，根据全国各地目前更新的2019注会出考率老看，全国注会缺考率平均下来是高于60%的。注会的持证人数并不是很多也跟其中的持证概率有一定的关系，我国注册会计师的持证概率是10%-20%。这也就拉高了注会的含金量。
注册会计师缺口比较大，注册会计师属于财会界的顶级人才，各大企业对于这种专业人才比较稀缺，目前对于注册会计师的需求比较大。注册会计师人数近年来一直处于一个持续增长的状态，加上近年来报名注会的人数越来越多，很多考生开始担心注册会计师的前景，人才缺口还大吗？早在几年前，就有人提出中国需要35万注册会计师人才，到目前为止，注册会计师人数仅仅有25.6万，并且随着各行各业的快速发展，越来越多的行业兴起，中国未来对注册会计师的需求还将进一步增长。再加上注册会计师考试通过率非常低，专业阶段单科通过率仅仅只有百分之十几，每年数以百万计的注册会计师报名人数中通过全科考试的只有极少部分的优秀考生。如此大的人才缺口等待着一批批的有志青年去填补。现阶段注册会计师等高端会计人才比较紧缺，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，所以取得注册会计师资格并不意味着学习的结束，会计人员应该是学无止境的，因为与我们工作相关的财会、税务类知识是在不断变化中的，所以应该继续学习，并且不断地向更深、更广的方向发展，这样我们的知识积累会越来越丰富，我们的待遇也会越来越好。
早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。目前，我国共有执业的注册会计师8万多人，行业非执业会员7万多人，行业从业人员20多万人。但随着社会的发展，注册会计师的需求量也是与日俱增，加之注会考试的难度，需求量相对于注会考试合格的产出量来说，缺口还是很大的。
注册会计师证的价值非常大，注册会计师具有中国审计的唯一签字权，也是高含金量价值的体现，注册会计师是我国的高级财会人才。注册会计师是我们国家唯一具有审计签字权的高级财务会计人员，对于任何想要从事会计工作的新人来说，拥有注会这个敲门砖，会是你履历上极为光彩的一笔，应聘、升职加薪都会被优先考虑。从职业发展角度来说，注会的发展空间非常大，不一定非要在会计师事务所工作，国企、银行、投行、外资企业无不在招聘时指出“持有注会证书者优先”，注册会计师行业是培养各行业精英人才的基地，它也是一个很好的跳板，只有通过这个跳板，才有可能达到想要的高度。注会证书或许能改变目前职业现状，但想从此毫无后顾之忧是不可能的，就像是在那些知名的会计师事务所，他们最缺的人才不是CPA，而是能通过自己的能力和关系给事务所招揽业务，且具有丰富社会关系的人。
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