PMP®考试中不计分题,就是预备题。PMP®考试有200道选择题,其中有25道是预备题,预备题不影响考生成绩,随机分布在整套试题中。
预备题具体作用如下:
PMP®考试通过这种方式,把部分蒙答的考试方式过滤,保证考生在备考的时候对知识的全面掌握,不会有偏科或遗漏。由于每个人抽掉的题目都不相同,这点也在很大程度上保证所参加的考生对于知识的数量掌握。
如果考生在预备题目上的表现符合正态分布,那么PMI®将很有可能考虑增加这个题目到题库中。否则,如果太多或太少的考生能够正确回答预备题目;那么显然该题目的质量就会受到质疑,很可能不会被包括在真正的考试中。
PMP®考试内容:大部分考试内容来自《PMBOK®指南》第六版,考试内容包括项目管理的五大过程组以及十大知识领域。
五大过程组:启动过程组、规划过程组、执行过程组、监控过程组、收尾过程组
十大知识领域:整合管理、范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理、采购管理、相关方管理。
PMP®学习内容简单来说,就是教会大家如何在复杂多变的环境中做好一件事情。细致来讲,就是从项目的启动、制定有效计划、严格执行、合理监控,到收尾总结可交付成果等,这其中涉及到项目的范围、成本、人力资源、沟通、采购等方面的内容,是一种工作流程和思维方式。
1、pmp考试的通过没有具体的通过分数线,其计算标准是:200道单选题中,除去25道随机题目(答对答错都不计分),剩余的175道题目中,答对106道题目为合格,65.5%的正确率。
2、PMP考试共分5个过程组进行评分,分别为启动、计划、执行、监控、收尾。PMP的考试成绩并没有采用直接的分数显示,而是用B,M,P来表示成绩。B-BelowProficient,M-Moderately,P-Proficient。一般来说,各过程组都是M和P的话肯定是能过的。
1、客观题是让考生从事先拟定的答案中辨认出正确答案的题目。
2、题型有判断题、选择题、匹配题等。客观题也称固定应答型试题,以客观题为主体的试卷有足够的覆盖面,阅卷、评分完全避免阅卷人的主观因素的干扰,还可以通过机器阅卷,提高阅卷效率。
所谓主观题,就是指那些能更好地考查学生的具体情况或个性的试题。通过这类试题的考试,可以全面了解学生对某门课程的某个具体部分理解和掌握的程度,可以测试学生精确地回忆所学内容,灵活地组织材料,清楚地表达问题,深刻地了解问题实质的能力。因此,主观题是现在考试中的一类最基本的题型,各科考试都有此类试题。