国企总工程师什么级别（国企主办是什么级别）

国企：副总经理和总工程师同为企业高管。副总经理一定是班子成员，总工程师不一定进班子。副总师和总助是介于部门领导和高管之间的职务，一般由年龄偏大，资历偏老，相对实权的中层正职担任，或者作为比较优秀的中层正职人员的晋升渠道，也可作为闲职享受和普通中层正职高一个档次的待遇，和班子成员相比是差了一个级别。

国企主办是什么级别

国企主办的级别是干事，主办只是职级，不是具体职位。国企就是国家作为投资主题成立的企业。国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。

海信集团什么级别国企

海信集团的前身是1969年成立的青岛无线电二厂,是国营企业.现在发展成大集团公司,拥有两家上市公司,((海信电器和科龙电器的大股东)涉足六大行业,但其大股东还是青岛市国资委(是国有控股企业,实质上还是国营企业)。海信拥有海信电器（600060）和海信家电[1]（00921）两家分别在沪、深、港三地上市的公司，持有海信（Hisense）、科龙（Kelon）和容声（Ronshen）三个中国著名商标。海信目前在全球拥有13所生产基地、12所研发中心，面向全球引进高端人才，促进国内的设计、研发人员“走出去”。海外分支机构覆盖美洲、欧洲、非洲、中东、澳洲及东南亚等全球市场，产品远销130多个国家和地区。

国企待遇分为几个级别

国企待遇分为5个级别：一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级企业。

1、一级国企：对于应届生来说，一级国企待遇是最理想的，但是总部和分公司会有一定差距，比如国家开发银行、中石化、中石油、中海油、进出口银行、中国移动、国家电网、中国有色矿业等。

2、二级国企：刚进入二级国企的应届生需要一定时间的摸爬滚打，会达到理想的待遇，与一级国企差异无大，比如中国人寿、中国建筑、中国中纺、中化集团、中国远洋、中粮集团、中金等等以“中”字打头的企业。

3、三级国企：需要很长时间的学习成长，应届生才会有所成就，比如中国五大行：中国银行、农业银行、建设银行、工商银行、交通银行，还有中国轻工业品进出口总公司，中青旅控股股份有限公司，中国出国人员服务总公司等。

4、四级国企：应届毕业生刚刚进入时可能会有些失望，在工资待遇和发展前景方面没法和前三级别的国企相比。比如京东方科技集团、北京京仪集团、北京卷烟厂等。

5、五级企业：东西部的一些地方国企，待遇不好、地方偏远。