面试去晚了，可以采取以下的补救方法：
1、在知道自己去晚的时候，还在路上时，先给面试公司的人事打电话告知，说明迟到的原因，让对方知晓并作出相应安排；2、根据自己所处的位置、面试地址以及交通情况，估算出自己大概到达的时间，然后告知面试公司自己到达的时间，这个时间最好是比自己估计实际到达的时间晚10-20分钟；
3、到达面试公司之后，在开始面试之前，可以就自己的迟到跟面试官进行道歉，化解对方之前对自己的不好印象。
第一：可以问面试官你所应聘的部门有多少人员？基本上根据这个部门员工的人数，你就可以大致了解他们的实力和规模，甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。
第二：问下你应聘部门员工的待遇一般处于什么样一个水平？这个一般得不到准确的数据，但是可以得到一个大致的范围，这样对你之后的工作待遇，你心里也就提前有一个底了，是去是留，你自己根据自身情况去把握。
第三：问下应聘部门员工是不是刚入职的？当然，这个你可以委婉点去问，比如：咱们部门的员工，也是最近应聘的吗？要保持微笑的姿势！如果是刚入职的，说明这个部门刚经过大换血，或者是新成立的部门，或者是一个流动性很大的部门，这些情况，你自己要去综合考虑适合自己不适合。
第四：问下公司员工的薪资是如何规定的？基本可以问出来，该公司是否有一个合理、完善的薪酬体系，有完善薪酬体系的公司，面试官会告诉你如何晋升、如何涨工资、如何评比、如何激励、如何处罚等等，你也可以自己问他。
第五：问下该公司有哪些福利保障？当然，北上广深，那基本上都是双休，有加班费，有节假日、有社保。
去华为面试时，应该注意以下几点：
1、面试材料准备充分，学历、简历、各类荣誉证件的原件和复印件务必带全；
2、衣着整齐，并且根据岗位的不同，穿着相应的服装；
3、自我介绍时不夸张，介绍内容需具有说服力；
4、说话不紧张，要有条不紊，思路清晰；
5、面试前期对要华为企业要有一定认知。
1、方法一：发封邮件给人力面试官，按照规定的合理的格式，语气委婉诚恳。
2、方法二：约见面试官，并当面讲清原因，望其谅解。
3、方法三：通过电话联系到面试官，讲清楚不能前来面试的原因，望其能改时间再次面试。
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