肺炎疫情期间不上班有工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
1、各地政府对于企业和个体工商户都有相关的减免政策，也鼓励个人业主减免租房的房租。
2、【法律依据】
3、《合同法》117条之规定：因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
1、如果家中的人员没有病毒感染的风险，那么最好是做好家庭的消毒工作，因为一家人生活在一起，难免会有人进进出出，只要是出门了，再进门就必须要做好消毒，具体的消毒范围，应该包括随行人员的衣物、鞋子，出门之前所戴的口罩，也必须做好相关处理。
2、另外，对于家中的一些公共设备，比如说茶具、碗筷、毛巾，等等，可以采用高温消毒的方式，一日二至三次消毒。当然，对于座椅、床单等，则不需要进行频繁的消毒，可以一周一次，注意及时更换床单，桌椅等物品，只要是人手能够接触的地方，做好及时清洗或擦拭就可以了。
3、如果是针对家庭人员，建议消毒首选洗手液、肥皂，对于人员的消毒，应该重点在于手部的消毒，因为手接触的地方最多，也最为繁杂，可能稍不注意，就会沾染一些有害的病菌，这些病菌中间，极有可能包括了病毒藏匿其中，然后通过手与食物接触，最终进入人体。
4、其次，如果对于其他物品的消毒，可以首选75%的医用消毒酒精，对所见之处进行喷洒，每次不需要喷洒太多，一天可以进行二至三次，基本上就能够很好的消毒。对于厨房的碗筷、茶具，等等，有条件的家庭可以采用紫外灯照射，这样就能够做好有效地杀菌和消毒。床单更换之后，应该注意及时清洗，通常将其放在通风的室外晾干，有阳光照射自然是最好不过了。
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