公司应该支付的工资和社保,如果有其他公司代为发放和缴纳的时候,企业应该先按正常流程进行计提,实际应该缴纳的时候,由其他企业代付,代付的金额计入到其他应付款科目,其分录为,
计提时,
借:管理费用—工资/社保等
贷:其他应付款—社保,
应付职工薪酬—工资。
实际他方代替支付时,
借:应付职工薪酬—工资,
其他应付款—社保,
贷:其他应付款—XX公司。
总公司代替分公司发放员工工资时,由分公司自行申报所属员工的个税,与分公司自行发放工资的操作一致,在实际取得的工资的申报期限内进行申报即可。只是分公司账上作为往来款项进行记录。
公司代缴社保做账应计入其他应付款,养老保险费等。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
临时工工资需要根据所在岗位确定计入哪个科目核算,可能计入生产成本,制造费用,销售费用,劳务成本等科目核算。
支付临时工工资的时候账务处理是,
借:生产成本,
制造费用,
销售费用,
劳务成本等科目,
贷:银行存款等科目。