购买消毒水计入劳动保护费科目。
借:管理费用-劳动保护费,
借:应交税费-应交增值税-进项税额,
贷:银行存款、应付账款等。
劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
购买配件计入的科目分以下情况:
1)如果随同最后一道工序领用出去,或是已经生产时已确定用量的,应计入生产成本-直接材料;如果为销售环节发生的打包用品,则应计入“销售费用”。
2)往固定资产上配的东西要计入是么科目:如果只是小零件,可视该固定使用部门,计入:制造费用/销售费用/管理费用;如果是构成固定资产不可缺少的部件,或金额较大,应计入该固定资产成本。
3)往后所产生的修理费用应视固定资产的使用部门而定,生产用的计入“制造费用”、销售部门使用的计入“销售费用”、管理部门使用的计入“管理费用”。
借:财务费用---手续费
贷:银行存款
企业发生的财务费用,虽为取得营业收入而发生,但与营业收入的实现没有明显的因果关系,不宜将它计入生产经营成本,只能作为期间费用,按实际发生额确认,计入当期损益。企业发生的财务费用,一般在“财务费用”科目进行核算,并按费用种类设置明细帐。财务费用发生时,记入该科目的借方,期末将余额结转“本年利润”科目时,记入该科目的贷方,在会计中属于损益类科目。
购买服装计入会计科目,对于企业来说,需要根据购买服装的具体用途划分科目。作为生产工人的工服应计入制造费用中的劳保用品费;作为管理人员的工服应计入管理费用中的劳保用品费;作为销售人员的工服应计入销售费用中的劳保用品费;福利性质的工服应计入管理费用(或营业费用)中的福利费,或者应付福利费科目。