1、正确定位：确定自己是谁，适合做什么工作，告诉别人你是谁，你能够帮助单位做什么。新中职学生需要认清自已，在工作中展示自已，为职业发展定位导航。
2、明确目标：目标是行动的导航灯。目标就是前进的动力。简单的讲，如果你今天是带着等待这90分钟快点结束，你会觉得每一分钟都是在煎熬，如果你带着学习的心态，你总希望时间能暂停。
3、榜样为镜：新的中职学生进入公司，一开始所接触的人、事、环境，领导干部、老职工的言行举止传递的企业文化信息，无形中都给中职学生立身处事带来影响，很大程度影响到中职学生今后的职业生涯规划。新来中职学生可以多学习老同志强烈的责任心、丰富的专业知识，积极的人生态度，给自已一个完美人生的新起点。
中职生如何培养能力
职业学校的学生一般文化课基础都较差，但并不代表他们脑子笨，他们在动手能力方面也许有过人的潜质。实训课是他们学习技术的途径，学校主要是从以下几方面来培养的：
1、充分肯定成绩，帮助学生树立自信意识。
2、严格遵守实习规章制度，培养学生的责任意识。
3、互换实习角色，培养学生的协作意识。
4、鼓励学生多动脑，培养学生的创新意识。
