辞职经理挽留如何拒绝（辞职怎么拒绝上司挽留）

各位，不要被领导感情戏给骗到。如果你真的已经下决心辞职，那就不要被所谓的加薪、升职给绊住。当断不断，反受其乱。哪一个管理者都不会喜欢有离开欲望的人。即使他们现在挽留你，但彼此之间的裂痕已经存在，等过年后，一旦企业稳定，就会明着暗着寻找你的接任者，到时候，逼着你辞职，会把你弄的很尴尬。

走就走的干脆利索。别管领导怎么说，听听、笑笑，然后，该咋样还咋样。

辞职怎么拒绝上司挽留

表示这段时间对领导和公司的留恋和感谢。对领导挽留的复杂心情。不得不走的客观因素。（如接送孩子时间距离方面、照顾老母上、自己的身体原因、自己下一步的计划及其对整个家庭的重大影响，虽然不舍不得不走以后再聚的客套。

提交辞职领导挽留如何理由拒绝

辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了

辞职报告

尊敬的公司领导：

我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

名字

时间

辞职报告

尊敬的公司领导:

您好!

首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！

辞职时怎么婉言拒绝领导的挽留

委辞职时婉言拒绝领导的挽留可以使用一些礼貌性的用语，还有一些合适的理由。婉的挽留也只是客气话，但辞职的礼貌是必须的。例如：“感谢公司及老板，确实没办法，诸如此类的客气话，显得人真诚而朴。