工伤认定需要哪些证据材料（如何进行工伤认定呢）

1、根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

2、（一）工伤认定申请表；

3、（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

4、（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

5、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

6、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

如何进行工伤认定呢

工伤认定流程如下：

1、提出工伤认定申请。填写申请表并提交相应的资料。

2、社会保险行政部门受理申请。

3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

4、作出决定。决定作出工伤认定的决定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

5、送达。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

怎么认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

工伤认定去哪里

单位申请工伤认定是需要在事故发生后一个月内申请。而个人申请工伤认定是需要在事故发生一个月之后自行申请，前提是单位在一个月内没有申请的条件下。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。