合同到期还需要辞职吗（合同不到期辞职会怎样）

“辞职”与“合同到期”是有区别的。

1、辞职是指在合同没有到期的情况下，你主动与单位解除劳动关系。《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据劳动合同法，这种情况下，无论公司是否同意，只要你提前一个月通知用人单位就可以。

2、合同到期是指，你与公司之间的劳动合同终止了。根据《劳动合同法》第44条规定了的劳动合同的终止，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的。

只要单位不想再与你续签合同，你可以随时走人，并不需要履行辞职的手续。如果是公司不想再续签，那么还需要支付给你经济补偿金。当然如果公司提出以不低于之前的条件续签合同，而你不想再干，那么公司是不需要给你支付经济补偿金的。

合同不到期辞职会怎样

在离职前30天以书面形式（辞呈）通知用人单位，就不会怎么样。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动合同未到期是不是也可辞职

1、辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职

2、现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、【法律依据】

4、《劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

合同到期不签等于辞职吗

1、劳动合同期满的情况，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止。

2、【法律依据】

3、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

4、（一）劳动合同期满的；

5、（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

6、（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

7、（四）用人单位被依法宣告破产的；

8、（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

9、（六）法律、行政法规规定的其他情形。