被判缓刑后表现好可以判无罪吗（被判缓刑后多久可以出来）

1、判缓刑后不可能改判无罪。

2、【法律依据】

3、《中华人民共和国刑法》第七十二条：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

4、犯罪情节较轻；

5、(二)有悔罪表现；

6、(三)没有再犯罪的危险；

7、(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

8、宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

9、被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

被判缓刑后多久可以出来

1、法院送达判决的同时就可以回家。

2、如果是有期徒刑的缓刑，自判决确定之日起计算考验期。即从判决做出时立即释放。但是由于刑事判决有10日上诉抗诉期，一般法院的操作是判决做出时，将被告人变更强制措施为取保候审。

3、【法律依据】

4、《刑法》第七十二条规定，“对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

5、(一)犯罪情节较轻;

6、(二)有悔罪表现;

7、(三)没有再犯罪的危险;

8、(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。”

判缓刑能保留工作吗,被判了缓刑可以保留工作吗

不能。

1、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。

根据《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定：行政机关公务员依法被判处刑罚的，应当给予开除处分。

2、企业员工：被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。

员工与企业(用人单位)系劳动合同关系，属《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整，《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同，因此，是否解除劳动合同(开除公职)由用人单位根据实际情况决定。

根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)被依法追究刑事责任的。

3、事业单位工作人员：被判处有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条的规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

啥叫缓刑,被判缓刑要注意什么

缓刑，全称刑法的暂缓执行，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

被判处缓刑应注意遵守以下规定：

《刑法》第七十五条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：

(一)遵守法律、行政法规，服从监督；

(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况；

(三)遵守考察机关关于会客的规定；

(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。