劳务关系死亡赔偿标准是多少（劳务关系交通死亡怎么赔偿）

1、死亡赔偿，也称死亡补偿费，指受害人因各种非正常事故或死亡，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。

2、劳务关系死亡赔偿标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。除此之外，家属还可以拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。劳务工和劳动关系职工享有同等的权利，发生事故后，可申请工伤，被认定是工伤的，可以拿到来自用人单位的赔偿。

3、【法律依据】

4、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

劳务关系交通死亡怎么赔偿

劳务关系交通死亡赔偿， 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

劳务赔偿标准是多少

劳务赔偿标准一般按照人身损害赔偿的标准来承担责任。

【法律依据】

《侵权责任法》第三十五条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

劳务赔偿标准

相关法律规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由。雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中，雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动中受到伤害，由雇主承担赔偿责任而引起的纠纷。