去国美面试应该注意什么（去面试应该问哪些问题）

1、在初次面试中带若干份简历前往面试，会显得做事正规、细致。

2、留心自己的身体语言，尽量显得有活力、对主考人全神贯注，用眼神交流。

3、完整地填妥公司的表格。

4、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现自己适应环境的能力。

5、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现自己的精力和兴趣。

6、展示自己勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，且能够融入到团体之中的人。可以通过强调自己给对方带来的好处来说服对方自己两者皆优。

去面试应该问哪些问题

第一：可以问面试官你所应聘的部门有多少人员？基本上根据这个部门员工的人数，你就可以大致了解他们的实力和规模，甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。

第二：问下你应聘部门员工的待遇一般处于什么样一个水平？这个一般得不到准确的数据，但是可以得到一个大致的范围，这样对你之后的工作待遇，你心里也就提前有一个底了，是去是留，你自己根据自身情况去把握。

第三：问下应聘部门员工是不是刚入职的？当然，这个你可以委婉点去问，比如：咱们部门的员工，也是最近应聘的吗？要保持微笑的姿势！如果是刚入职的，说明这个部门刚经过大换血，或者是新成立的部门，或者是一个流动性很大的部门，这些情况，你自己要去综合考虑适合自己不适合。

第四：问下公司员工的薪资是如何规定的？基本可以问出来，该公司是否有一个合理、完善的薪酬体系，有完善薪酬体系的公司，面试官会告诉你如何晋升、如何涨工资、如何评比、如何激励、如何处罚等等，你也可以自己问他。

第五：问下该公司有哪些福利保障？当然，北上广深，那基本上都是双休，有加班费，有节假日、有社保。

去华为面试应该注意些什么

去华为面试时，应该注意以下几点：

1、面试材料准备充分，学历、简历、各类荣誉证件的原件和复印件务必带全；

2、衣着整齐，并且根据岗位的不同，穿着相应的服装；

3、自我介绍时不夸张，介绍内容需具有说服力；

4、说话不紧张，要有条不紊，思路清晰；

5、面试前期对要华为企业要有一定认知。

面试去不了怎么和HR说

1、方法一：发封邮件给人力面试官，按照规定的合理的格式，语气委婉诚恳。

2、方法二：约见面试官，并当面讲清原因，望其谅解。

3、方法三：通过电话联系到面试官，讲清楚不能前来面试的原因，望其能改时间再次面试。