做事效率指的是工作效率。工作效率一般指工作产出与投入之比,通俗地讲就是在进行某任务时,取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入,就是正效率,产出小于投入,就是负效率。
工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何,很大程度上看工作效率的高低。提高工作效率可以增加二者利益。即有利于单位的劳动生产率和经济效益的提高,增加活力,有利于工作人员个人实现多劳多得,增加收入。
1、工作计划。每日为自己指定一个工作计划,做一个工作列表,把每日需要做的具体工作按照轻重缓急排列,另外相似的工作最好排在一起,先处理紧急、重要的工作,最后处理简单、缓慢的工作。
2、集中精力。工作时一定要集中精力,全身心地投入工作,避免分心,要学会善于集中精力做一件事,而且是做好这件事。
3、简化工作。将工作简化,当面前的大山被你简化成小山丘,是不是豁然开朗,起到了事半功倍的效果。
4、经常充电。多学习知识,尤其是专业知识,才能更有效地应对日新月异的职场问题,处理高难度的工作难题,才能比别人更优秀,才能提高工作的应对能力,比别人更有效率。
5、时间意识。时间就是效率。工作时一定要有时间意识,虚度光阴连工作都做不好更谈不上效率,没有人会赏识这种人。
6、有紧迫感。工作时禁忌怠慢心理,一定要加强紧迫感,在做每一项工作都要都超紧迫的意识,不断地督促自己。
7、辅助工具。要多找捷径,多学习一些辅助办公软件,巧妙地运用电脑、手机等电子产品。
8、劳逸结合。超负荷的工作只能降低工作效率。适当的放松,工作间站起来活动几分钟,喝杯水。工作时要为自己保留弹性工作时间。
形容做事效率低的成语列举如下:
徒劳无功:意思是白白付出劳动而没有成效;事倍功半:指工作费力大,收效小;带水拖泥:比喻不顺利或不干脆;不济急缓:缓慢的行动适应不了紧急的需要;假阶救火:比喻做事不讲效率,做事机械古板。意思是先学会做人再去做事,做人是做事的开始,做事是做人的结果。天下最难的是做人,不会做人的人,就不可能赢得人生胜局。对于现代人而言,“会做人”讲的是要有好的人品,有敬业精神,有协作精神,有情义,有担当。做人的成败与做事成败密切相关。