1、薪资专享理财是中国农业银行于2018年1月8日至1月11日推出的“薪资专享·安心得利”2018年第1期非保本人民币80天产品，仅面向代发工资客户销售。
2、该产品投资币种为人民币，期限为80天，起点金额为5万元。产品到期时，依实际运作情况计算客户投资收益，客户可实现的预期年化收益率约为5.00%。
3、该产品为非保本浮动收益型，投资者主要面临信用风险：如因信用产品发行主体自身原因导致信用品种不能如期兑付本金及收益而导致的任何损失由投资者自行承担。该产品经农行内部风险评级为中低风险，适合风险承受能力为谨慎型、稳健型、进取型和激进型的投资者。
期望薪资回答方法：
1、善于倾听和发问，对于公司的文化以及各种福利，最好让招聘方可以多讲一些。当被问及期望薪资时，尽量化被动为主动，可以回答：“由于我对贵公司的薪资标准还不太了解，所以回答这个问题前我想先听听公司的薪资结构和大概标准是怎样？”
2、或者“像贵公司这样的大企业都有自己的一套薪酬体系，请问可以简单介绍一下吗？”
3、以及“请问贵公司的薪酬水平在同行业中的是处于一个怎么的位置呢？”
4、了解这些是给自己谈个好价钱的基础。
5、如果面试官提供的薪资你不是太满意的话，可以采取迂回战术来进一步的协商，比如“其实在工作中，我认为最重要的是合作愉快以及在工作中能力的体现与提升，薪酬是其次的，不过我原来的月薪是××元，如果跳槽的话就希望自己能有点进步，如果您不是太为难的话，您看这个薪资是不是可以有一点提高呢？”
6、如果对方口气有所松动，这时应进一步提出自己入职能给公司带来的价值以及自己的工作能力。
7、如果实在薪资是不能再变的情况下，就可以争取缩短试用期时间和其他的一些福利，如：五险一金，节假日以及加班的福利情况了。
综合薪资5000是指总共实际得到工资5000。综合薪资是指以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
薪资是工钱的一种类型，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
本问题由高顿CPA研究院首席专家、上财商学院EDP特聘讲师、《CPA四维考霸》主编张泉春老师为您解答！在武汉注会能拿30万左右薪资，但是根据个人经验，个人能力等因素影响，也有很大差异，一般成为企业高层，薪资80万以上，甚至百万年薪的也很多。例如刚开始注会人在四大是在15万/年左右，随着在四大的发展以及工作年限的增加，薪水可以达到35万/年，如果晋升到高层，甚至合伙人，年薪百万是常见的情况。在国有大中型企业，刚应届毕业的职员可以拿到5-8万/年，根据之后的一定工作年限增加，工作能力的提高，也会有调整，大概有30万元/年；如果晋升为管理层，70万以上也是常见情况。拿到注会确实能拿高薪，但薪资情况主要根据个人的能力来定，考过注会一定要努力才行。
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