1、在公司内，应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。
2、上下班时，必须谨记打考勤卡，不得代打。
3、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。下班时间到后，必须整理好物品下班。
4、工作期间应认真工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读与工作业务无关的书报杂志。
5、工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。
6、必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得将公司业务及营销信息泄露给他人。不打听，不传播与本人无关的，不该打听不该传播的事项。
7、不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。
8、与工作无关的私物不得随意带入公司，工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动。
9、员工个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。若出现故障须及时向上级申报。
10、无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。
11、客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待。非工作人员不经许可不得进入工作场所。
12、公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。
13、公司员工上班一定要佩戴胸卡，如有遗失应尽快申请补办。
14、员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。男职员着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心、田径裤。女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹，不准单穿吊带衫、凉拖鞋。
15、随时注意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。雨具、雨鞋一律放置在规定存放处。
16、除在指定场所、时间外，不允许饮食、吸烟。
17、节约用水、用电、办公用品。安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。不准私自拆除、搬移和乱拉线路。若有损坏，须通知总务处进行更换、修理。
18、必须遵守用火规则（下班前关闭煤气、清理烟缸、切断电源）
19、所有设备、器具等必须保持可正常安全运作状态。
1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
1、员工可以入股其他公司。
2、【法律依据】
3、《公司法》第十五条：公司可以向其他企业投资;但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。
4、第十六条：公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。
5、公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。
6、前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。
公司没有员工需要进行增值税零申报。零申报的增值税在国税交纳，个税在地税缴纳。如果公司没有需要缴纳个税的就是个税零申报。所以在公司出现缴纳个税的情况下，且开通了网上申报，在个税申报期打开地税申报网，在上面申报个税，税费是直接从公司的账上扣除的，如果账上余额不足，那么就应该带上营业执照副本复印件加盖公章的去地税局填写个税申报表并加盖公章进行申报，用银行卡缴纳税费。
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