要先办理社保证,拿营业执照去社保中心办,然后才能给员工缴保险
需要增员表,一般是一个员工一张,上面有员工的基本信息,这个现在有的地方已经能通过网络直接录入上传的,有的地方需要通过专用的社保管理软件录入之后再拷到U盘中交到社保中心
如果是没参加过社保的员工还需要身份证复印件,如果是参加过社保的员工只需要增员表
大家都知道,上班时公司会帮你交社保。但是如果你辞职了,社保就会断缴,那么辞职后社保可以自己交吗?
辞职后社保可以自己交吗?
辞职之后,社保可以自己交。如果自己交的话,就不是交职工社保了。个人可以通过自由职业者的身份继续缴纳社保,这种社保一般要求在户籍所在地缴纳,而且自己能交的社保只有医疗保险和养老保险,其他的自己不能交。
如果你是外地户口,不想断缴的话,有两个方法。
一、迅速找到下家,由新公司继续缴纳社保
辞职之后,原公司会在公司社保账户做减员处理。如果你不想断缴社保,建议找好下家再辞职。或者,你可以选择在15号之后辞职,一般的公司会替你缴纳当月的社保。然后,在下个月15号之前入职新公司,一般新公司也会替你缴纳当月的社保,这样你的社保就不会断了。
二、找正规社保代理公司代缴
这个方法可以让你和上班族一样,继续交“五险一金”。不过以前公司交的那部分钱,这时候你要全部承担,还得给代理公司支付服务费。
2018劳务人员要交社保,按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。
根据《劳务派遣暂行规定》第八条:劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:
第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
第十九条劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。
劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。