为职工支付商业保险费计入什么科目（支付职工培训费计入什么科目）

企业为员工支付的商业保险费，属于企业给予员工的一种福利，该项福利是以非货币性形式发放的，企业应该计入到管理费用—福利费科目，其具体分录为，

借：管理费用—福利费，

贷：应付职工薪酬—非货币性福利。

实际支付时，

借：应付职工薪酬—非货币性福利，

贷：银行存款等。

支付职工培训费计入什么科目

支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。计提的时候账务处理是，

借：管理费用—职工教育经费，

贷：应付职工薪酬—职工教育经费。支付的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—职工教育经费，

贷：银行存款等科目。

职工工装计入什么科目

企业为职工统一制作的工装应计入管理费用科目，根据使用目的不同可分别设置劳保费和福利费进行明细核算。

1、若工装属于劳动保护措施，则会计分录为：

借：管理费用——劳保费贷：银行存款

2、若工装不属于劳动保护措施，则会计分录为：

借：管理费用——福利费贷：银行存款

管理费用账户：

1、账户性质：费用类账户。

2、账户用途：核算企业行政管理部门为管理和组织生产经营活动而发生的各项费用。

3、账户结构：借方记增加，登记企业发生的各项管理费用；贷方记减少，登记期末转入“本年利润”账户借方的数额；期末结转后没有余额。

4、明细账户：按费用项目设置明细账，可采用多栏式账页。

职工医药费计入什么科目

职工医药费计入福利费科目，

借：管理费用—福利费，

贷：应付职工薪酬—职工福。

借：应付职工薪酬—职工福利，

贷：银行存款等。