办理病退如果顺利的话至少要在3个月以上甚至半年。所以必须提前申请准备好平时的病例,到当地的劳动部门备案等待,因为病退的职工要通过市一级的医疗专家统一检查是否符合病退的条件符合条件的才能办理提前退休手续。
符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一级至四级的都可以办理病退。具体条件如下:
1、养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;
2、一般类疾病住院出院后满1年;
3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;
4、精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。
1、办理病退、退职的程序:
(1)带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。
(2)每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日为劳动代理办理时间,每年的4月1日—20日、9月1日—20日将病退(职)鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。
(3)参加鉴定时带150元鉴定费。
(4)鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口,办理相关手续。
2、办理病退(职)的基本条件:
(1)凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理。
(2)病退年龄:男50周岁、女45周岁以上。
达不到上述年龄因病可以办理退职。
(3)工龄15年以上。
(4)经市以上劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力。
1、一般情况下,买断工龄后不能办理病退。
2、买断工龄是在改革开放初期,我国一些国有企业在改革的过程中安置富余人员的一种方法,也就是参照员工在企业的工作年限和工资水平、以及工作岗位等等条件,再结合企业的实际的情况,经过企业与员工的双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定的数额的货币,从而解除企业与富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。
3、病退和退养都是单位内部退休,俗称内退,也就是说在职职工由原单位参照退休工人的标准,让职工退休,这不是社保意义上的退休,退休工资也是由单位支付,不归社保支付。如果你已经买断工龄,与原单位解除劳动关系,故无法办理病退或退养手续,因为你没有单位为你支付退休金。但是你看你是否符合提前退休的规定,这样你可以办理提前退休。