员工拓展费用计入职工教育经费科目。
借:管理费用-职工教育经费,
借:销售费用-职工教育经费等,
贷:应付职工薪酬-职工教育经费,
借:应付职工薪酬-职工教育经费,
贷:银行存款、库存现金等。
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位知识学习、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费。
单位看望,计入应付职工薪酬-福利费,要是工会看望是工会单独记账核算。
至于个税问题:
一、根据《中华人民共和国个人所得税法》(中华人民共和国主席令第48号)第四条规定:“下列各项个人所得,免纳个人所得税:……四、福利费、抚恤金、救济金;”
二、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民共和国务院令600号)第十四条规定:“税法第四条第四项所说的福利费,是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;所说的救济金,是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。”
三、根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)规定:“一、生活补助费是指由于某些特定事件或其他原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难,其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。”
因此,如果符合上述条件,因生病发放给员工的临时性生活困难补助性质的慰问金,可以免征个人所得税。
付给员工的提成计入应付职工薪酬科目。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。
员工食堂就餐、加班聚餐,会计核算上列“职工福利费”;
扩展:餐费一:
因业务开展的需要,招待客户就餐,会计核算上列“招待费”;
餐费二:
员工食堂就餐、加班聚餐,会计核算上列“职工福利费”;
餐费三:
员工出差就餐,在标准内的餐费,会计核算上列“差旅费”;
餐费四:
企业组织员工职业技术培训,培训期间就餐,会计核算上列“职工教育经费”;
餐费五:
公司在酒店召开会议,会议期间就餐,会计核算上列“会议费”;
餐费六:
公司筹建期间发生的餐费,会计核算上列“开办费”;
餐费七:
以现金形式发放的员工餐费补贴,会计核算上列“工资薪金”;
餐费八:
企业召开董事会,董事会期间发生的餐费,会计核算上列“董事会费”;
餐费九:
工会组织员工活动,活动期间发生的餐费,会计核算上列“工会经费”。