退休前多久不可以解除劳动合同（退休前5年不能辞退员工吗）

在本单位如果连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，不可以解除劳动合同。我国法律规定，劳动者符合相应情形的，用人单位不得解除劳动合同。

退休前5年不能辞退员工吗

若是员工距离法定退休年龄还有5年，同时也连续在单位工作了有15年的，则此时不能无过失性辞退该员工，同时也不能在经济性裁员中，将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话，其实还是可以的。员工有过错被辞退的，单位无需赔偿。

退休人员解除劳动合同怎么写

根据我国相关的法律及其司法解释的有关规定，男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为55周岁。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。所以，当超过法定退休年龄的劳动者，在达到退休年龄后，劳动合同即告终止。

挂靠单位多久能五十退休

1、到了退休年龄就能退休。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;

3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。