企业个税被申诉后如何处理（企业如何处理债务的纠纷）

企业个税被申诉后，需要准备与该自然人有关的资料，去税务局提供说明。一般是2种：

1、如果该自然人确实是属于本公司员工，则提供该员工的工资表及发放工资的单据，比如银行付款单，或者现金支出单，如果有购买社保之类的，也可以提供作为佐证。

2、如果该自然人不是公司员工，则需要调整申诉年度企业的利润，补缴该年度的企业所得税。

企业如何处理债务的纠纷

1、防患于未然是维护企业自身权益的前提基础

2、现代交易，实际上就是合同交易，是口头或书面合同的具体履行。，但是合同在订立履行时会遇到很多风险。因此，合同交易不能由双方口头约定，必须使用书面形式，并由双方签字捺印或加盖双方单位的公章或合同专用章。同时最好让对方在签订合同时进行担保。注意好合同细节对于避免债务纠纷的发生是非常必要的。

3、法律依据：

4、《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

丢失了企业支票如何处理

根据《票据法》第十五条规定，可采取如下三种方式补救，即挂失止付、公示催告、普通诉讼。

一、必须有丧失票据的事实。即票据因丢失、遗失、被盗等原因而使票据权利人脱离其对票据的占有。

二、失票人必须是真正的票据权利人。

三、丧失的票据必须是未获付款的有效票据。

企业被判缓刑的人员如何处理

1、企业被判缓刑的人员的处理如下：

2、劳动合同法规定，对于被依据追究刑事责任的劳动者，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要对劳动者进行经济补偿。

3、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

4、(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

5、(二)严重违反用人单位的规章制度的；

6、(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

7、(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

8、(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

9、(六)被依法追究刑事责任的。