企业支付工伤赔偿怎么做账（企业员工因工伤死亡能赔偿多少）

企业职工工伤赔付；

借：营业外支出，

贷：银行存款。

要以管理部门的决议或会议记录等作为记账的原始凭证，可以在所得税前扣除。

企业员工因工伤死亡能赔偿多少

《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

高新企业用不用另外做账

一个企业只能有一套账，高新技术企业也只能有一套账，不过高新技术企业要做好研发费的归集账务处理和高新技术产品或服务收入的核算，因为高新技术企业进行审核时需要提供对应的数据，高新技术企业申请所得税优惠的时候，也会需要提供这些进行备案、核查。

企业不服工伤认定怎么办

企业对工伤认定不服的，可以申请行政复议。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。