职工工伤保险垫付赔偿会计分录（为职工垫付的房租属于职工薪酬吗）

职工发生工伤事故，企业如果先行垫付医疗费用的，可以在垫付时计入到其他应收款科目，待社保部门赔付时，根据实际赔付的金额来确认对应的分录，如果赔付的金额大于企业垫付的部分，可以做如下分录，

借：银行存款，

贷：其他应收款，

营业外收入，

其他应付款等。

如果赔付的金额小于垫付的部分，企业可以将差额计入到管理费用—福利费科目。

为职工垫付的房租属于职工薪酬吗

为职工垫付的房租不属于职工薪酬。是企业代员工垫付的，员工后期要还给企业，不是企业的支出，不属于给员工的福利。

职工提前离职有赔偿吗

员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的，需要与员工协商一致，如果未经员工同意直接解除劳动合同，是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同，则不需要补偿。

付职工保险赔偿金的会计分录

企业发生工伤事故后，可以向社保部门或者保险公司申请赔偿金，企业实际收到保险赔偿金时，做如下分录，

借：银行存款，

贷：其他应付款—代收保险赔偿金，

将该赔偿金支付给员工时，分录为，

借：其他应付款—代收保险赔偿金，

贷：银行存款等。

如果有企业应负担的部分时，可以计入管理费用—福利费科目。