等额面试是什么意思

等额面试是公务员招录中采取的一种常见的录用方式。等额，即与录用名额相等；等额面试，指进入公务员面试阶段的人数名额等于计划录取人数名额，在面试阶段只进行考察，不进行淘汰。

在公务员招录中公告和职位列表中，会标明每个职位进入面试人数和计划录用人数比例，等额面试即比例为1:1，即如果计划录用5人，按照笔试成绩排名，取前5名进入面试，这种形式就是等额面试。

等额面试是对备选人才的进一步考察，在等额面试的过程中并不会进行淘汰。随着公务员招录要求不断提高，录用考察更加科学全面，这种等额面试的方式很难实现综合择优，仅仅依靠笔试成绩来确定人选是有局限性的，即使后期仍有面试和考察，但都是在小范围内进行，无法再次筛选。同时，如果出现个别备用人才退出或放弃职位，会造成录用人员不足或者需要重新替补考生的情况，影响招录工作的效率。

等额本金与等额本息是什么意思?有什么区别？,区分等额本金与等额本息

定义：

1、等额本息是在还款期内，每月偿还同等数额的贷款(包括本金和利息)，和等额本金是不一样的概念。

2、等额本金是在还款期内把贷款数总额等分，每月偿还同等数额的本金和剩余贷款在该月所产生的利息，这样由于每月的还款本金额固定，而利息越来越少，借款人起初还款压力较大，但是随时间的推移每月还款数也越来越少。

区别：

1、月供还款额不同，等额本息每月还款额相同，等额本金还款额逐月减少；

2、利息总额不同，等额本息的总利息更高；

3、还款压力不同，等额本息前期压力小，等额本金前期压力大。

等额本息等额本金是什么

等额本息和等额本金是贷款的两种还款方式，在贷款额度、贷款时间和贷款利率相同的情况下，等额本息比等额本金的月还款额度低，总利息方面等额本息还款的利息要比等额本金高。

等额本息每个月的还款额度都是一样的，在每月的还款额度中利息和归还的本金都是变化的，这种还款方式前期还款利息比较多，后期还款本金多，这种每月还款相同的还款方式适合具有稳定收入的人群。

等额本金每个月还款的额度是递减的，在每月的还款额度中利息逐月减少，每月归还的本金保持不变，这种还款方式前期归还的本金要比等额本息多，由于每月还款额度较多，对还款人的收入有一定的要求。

在贷款的时候贷款人可以根据自己实际情况选择适合自己的还款方式，原则就是不要影响后期生活质量。

等额本息和等额本金哪个划算

1、等额本金比等额本息更加划算。

2、等额本息与等额本金的优劣点各有不同：在贷款期限、金额和利率相同的情况下，在还款初期，等额本金还款方式每月归还的金额要大于等额本息。但按照整个还款期计算，等额本金还款方式会节省贷款利息的支出。

3、等额本息的优点是每月还款额相同，方便安排收支，适合经济条件不允许前期还款投入过大，收入处于较稳定状态的借款人。缺点是需要付出更多的利息。不过前期所还的金额大部分为利息，还款年限过半后本金的比例才增加，不合适提前还款。

4、等额本金的优点是相对于等额本息的总利息较少。还款金额每月递减，后期越还越轻松。且由于前期偿还的本金比例较大，利息比例较少，所以很适合提前还款。缺点是前期还款压力较大，需要有一定经济基础，能承担前期较大还款压力。