企业非破产清算顺序是怎样的（破产清算的企业员工有补偿吗）

依照下列顺序清偿：

1、公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险；

2、公司欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和公司所欠税款；

3、普通破产债权。

【法律依据】

《企业破产法》第四十八条规定，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

破产清算的企业员工有补偿吗

破产清算的企业员工有补偿。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

企业破产清算期间起诉的主体是谁

公司清算是终结解散公司的法律关系，消灭公司法人资格的行为。清算产生于公司进入解散状态之后。清算须有清算机关，也称清算组或清算人。企业破产清算期间起诉的主体的问题，在涉及到诉讼时，是由处于解散状态的公司来起诉或应诉还是由清算组来为之。

《民事诉讼法》第四十九条规定，公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。

股份制企业破产后怎样清算

股份制企业破产后进行清算的方式如下：

1、成立清算组；

2、破产企业的全面接管；

3、破产企业的财务审计；

4、破产财产的清理、清算；

5、制定破产财产分配方案；

6、制定破产清算报告。

根据《公司法》第一百九十条：公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。