单位不给员工办理辞职手续怎么办（员工辞职需要单位批准吗）

单位不给员工办理辞职手续的情况下，根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

员工辞职需要单位批准吗

员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据《劳动法》第一百零二条，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

员工提出辞职单位不批准怎么办

1、劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。

2、《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

员工主张被迫辞职单位需支付补偿金吗？

通常情况下员工辞职是不能主张经济补偿的，只有用人单位存在法律规定的情形时，劳动者主张被迫辞职才可以要求用人单位支付经济补偿。这些情形主要包括：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。