1、教师辞职后累计缴费年限不满15年的,如果是当地户籍可申请企业职工基本养老保险延长缴费。
2、辞职后参加企业职工基本养老保险缴费累计缴费年限满15年的,可申请办理按月享受企业职工基本养老保险待遇。
3、如果延长缴费满5年或年满70周岁后,累计缴费年限仍不足15年或实际缴费年限不满5年的,可以申请一次性缴费至满15年或实际缴费年限满5年。
4、辞职后选择不就业或是灵活就业的话,则可以选择转移养老保险形势,城镇居民养老保险、农村养老保险都可以互相转移。
1、借款人向所在企业提出申请,企业受理然后向当地银行提出贷款申请;
2、银行工作人员上门收集员工资料,资料是指本人(配偶)身份证明、户口本、结婚证、收入证明、贷款用途声明,然后面签相关文件。
3、银行对收集的文件资料进行审批,审批通过,通知员工去银行签订贷款合同,办理相关手续;
4、等待银行放款,员工可以根据自己需要随时用款,单笔款项全部结清后额度恢复,可以再一次使用贷款。
1、保留机关事业身份的职工。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。
2、教师辞职后以企业参保的。领取养老金的时候到企业所在地劳动保障所参保。按企业退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。
3、辞职后转为个人参保的。养老金需要到户口所在地的劳动保障所办理。按个人退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。
4、如果参保年限已满15年。可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续,退休时不再享受机关退休待遇。
5、辞职后自行找人力外包公司缴纳社保是可以的。也可以在55岁后领养老金。国家实施的事业单位退休制度改革后,破除事业、企业退休双轨制,推动国家的退休待遇并轨。
1、申卡者年龄必须在18周岁到60周岁之间,具有完全民事行为能力。
2、申请者个人征信良好,具有稳定的工作及工资,有按时还款的能力。
3、办理尊享版教师卡需提供教师资格证、工作证或加盖学校公章的人事证明等教职员工身份证明材料。