公司扣工资去哪里投诉（公司不发工资去哪里投诉）

一般有以下几种解决途径：1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。

【法律依据】《劳动合同法》第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

公司不发工资去哪里投诉

当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。

【法律依据】

《劳动法》第15条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。

辞职了公司不给发工资怎么投诉

辞职公司不给发工资可以到到劳动行政部门举报。

【法律依据】

根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

哪些情况下公司能扣工资

1、有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

2、（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；

3、（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

4、（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

5、（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

6、【法律依据】

7、《工资支付暂行规定》第十五条：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

8、（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

9、（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

10、（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

11、（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。