合同到期解约通知书内容有哪些（合同的审查内容有哪些）

1、解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容：

2、用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动管理部门报告；支付的经济补偿金的数额；通知的时间；劳动者和用人单位的签证和盖章等。

3、【法律依据】

4、《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

合同的审查内容有哪些

合同审查就是按照法律法规以及当事人的约定对合同的内容、格式进行审核。

《合同法》第二章的规定，合同的审查内容如下：

1、审查合同主体是否合法。

2、审查合同内容是否合法。

3、审查合同意思表示的真实性。

4、审查合同条款是否完备。

5、审查合同的文字是否规范。

6、审查合同签订的手续和形式是否完备。

合同解约的法定条件

1、合同法定解除条件或情形有：

2、根据《合同法》第九十四条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

3、(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；

4、(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

5、(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

6、(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

7、(五)法律规定的其他情形。

合同签了可以解约吗

合同签了是可以解约的，双方可以通过协商的方式解除合同，也可以在法定解除事由出现时，依据《合同法》第九十四条的规定解除合同。

【法律依据】

《合同法》第九十三条规定，当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。