用人单位是否需要给员工买公积金（用人单位可以开除员工吗）

1、用人单位需要给员工买公积金。

2、我国《住房公积金条例》规定，单位不给交公积金的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

3、【法律依据】

4、《住房公积金条例》第13条，住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

5、单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

6、每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

用人单位可以开除员工吗

1、用人单位单方解除与员工的劳动合同员工提出劳动仲裁可以有两个选择，第一，要求继续履行合同也就是继续工作，第二可以要求用人单位支付双倍的补偿金补偿标准是工作满一年补偿两个月的工资。

2、《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

用人单位可以对员工任意罚款吗

公司企业等用人单位有权根据合法有效的内部规章制度或者劳动纪律的规定，对违纪违规的员工进行罚款，罚款的具体数额不得超过员工本人月标准工资的20%。

【法律依据】

《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位可以不给员工交社保吗

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。