1、有职工医疗保险还可以买新农合,不过,同时投保并不能叠加享受报销,若是参保人有报销需求只能选择其中之一进行报销。
2、因为职工医疗保险的待遇会比新农合优越,建议参保了职工医疗保险就不要再花钱参保新农合了。
3、不过,职工医疗保险是月缴月保,以在单位就职为参保条件的,而新农合为年缴年保,若是担心离职造成断保,也可以参加新农合确保保障。
1、用人单位:企业单位按当月全部职工工资总额的10%缴纳职工医保费;国家机关、事业单位和社会团体(以下简称机关事业单位),按当月在编职工个人缴费基数与编外职工工资总额之和的10%缴纳职工医保费。
2、在职职工:按其个人缴费基数(本人上年度月平均工资)的2%缴纳职工医保费。其中机关事业单位在编职工个人缴费基数统一按上年度省平工资确定。
3、灵活就业人员:以上年度省平工资的60%为缴费基数,按11%的比例按月缴纳职工医保费。
4、失业人员在领取失业保险金期间,按灵活就业人员的标准按月缴纳职工医保费,由失业保险基金支付。
职工医保和新农合中,职工医保报销的相对来说要多一些。首先,职工医保保费缴纳比新农合保费要高一些,因此享受的待遇保障水平自然也会高一些,而且即便是以灵活就业身份缴纳职工医保,保费相对于新农合来说也会更高一些。其次,职工医保一个自然年度内的报销最高限额也比新农合在一个自然年度内的报销限额高一些。因此,如果同时缴纳了职工医保和新农合,建议可以将新农合停掉,毕竟即便两者都交了,在发生保险事故后,也只能使用其中的一个进行报销。
1、缴费主体不同:新农合是通过个人、集体和政府多方筹资,农民自愿参加;通常情况下,参加工作时,公司的福利会有五险,职工医保就是由个人和单位共同缴纳,是国家强制规定的。
2、缴费方式不同:通常情况下新农合按年缴纳,以家庭为单位,目前湖南地区可通过微信进行缴费;职工医保是按月缴纳,由单位每月定时上缴。
3、缴费标准不同:目前新农合是180元/年,有些地方则会高一些;职工医保缴费多少与个人工资、当地平均工资、缴费基数有关,具体以单位缴纳情况为准。
4、报销比例不同:目前新农合的报销比例比职工医保报销比例低一些,但国家政策正在极力上调新农合的报销比例。
5、报销范围不同:新农合保销范围比职工医保保销范围要少一些,目前新农合在农村乡镇医院的报销比例较高,但在市级以上医院报销比例相对社保较少。