员工销售提成怎么支付（付给员工的提成计入什么科目）

1、员工销售提成的支付是往往通过双方约定或用人单位的惯例来实施。销售提成是劳动者和用人单位在基本工资以外约定的额外奖励性工资，用人单位以回款未到账为由而拖欠甚至克扣销售提成，会侵犯劳动者的合法权益。

2、【法律依据】

3、根据《劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

付给员工的提成计入什么科目

付给员工的提成计入应付职工薪酬科目。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

如何给员工下达销售任务

给员工下达销售任务时需要注意区分行业，区别淡旺季，参照同比，参照环比。

1、要区分行业，针对年度任务不同行业产品不一样，销售目标差异很大。

2、要区别淡旺季，针对月度任务，要考虑不同月份的差异，受到环境、季节，甚至大环境影响。

3、参照同比，无论年度还是月度都可以参照同比，同比是最有效的参照数据。

4、参照环比，月度任务可参照环比，环比指标仅供参考，用于年度或月度调整。

激励销售员工的句子

1、在人生的征途上，面对风吹浪打，坚持就是成功。

2、如果可以不抽烟，别抽。如果可以不喝酒，别喝。

3、大丈夫处世，不能立功建业，几与草木同腐乎？

4、找到属于自己的位置，走自己的道路，过自己的生活。

5、人生就是一个大市场，人在里面都是买这卖那。

6、人生有几步是需要跑的，特别是当你年轻的时候。

7、上游，是勇士劈风破浪的终点；下游，是懦夫一帆风顺的归宿。

8、追求精心服务，铸亮精品工程，实现精彩人生。

9、勤奋不是万能的，离开勤奋是万万不能的。

10、只有你自己意识到了你想要变，才会心甘情愿的去改变。