当月发工资需要计提吗（如何计提当月的研发工资）

需要计提，这样才能反映发工资的情况。

计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬)，乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%)，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。

如何计提当月的研发工资

自行开发无形资产发生研发支出，不满足无形准则规定的资本化条件的：

借：研发支出-费用化支出，

贷：原材料，

银行存款，

应付职工薪酬等。

自行开发无形资产发生研发支出，满足无形准则规定的资本化条件的：

借：研发支出-资本化支出，

贷：原材料，

银行存款，

应付职工薪酬等。

社保当月交当月的要如何计提

社保当月缴纳当月的情况下，计提的方式还是一样，只是支付是在当月，而不是下月，其分录为，

企业缴纳社保时，做如下分录，

借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），

其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），

贷：银行存款/现金，

计提社保/公积金时做如下分录，

借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），

贷：应付知职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。

工资当月发放需要计提吗

工资当月发放需要计提的，计提的时候，

借：管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬—工资。

发放的时候，

借：应付职工薪酬—工资，

贷：银行存款等科目。