企业所需要交纳的五险是指社会保险中的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中，养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。因此企业应该按照社会保险法的相关规定，给企业员工交纳齐全标准的五险一金税率，从而保障劳动者的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1、可参保的险种不同。个人既可以参加城镇职工社保，也可以参加城乡居民社保。而在单位交社保只能参加城镇职工社保。
2、对象不同。单位交的社保面向的对象是在岗职工，而个人交的社保包括灵活就业者、农民、老人、小孩等非在岗职工。
3、缴费标准不同。城镇职工社保单位参保人：社保费用由用人单位和个人共同承担，是法定强制险。社保每年的缴纳金额与参保人员选择的缴纳基数有关。养老保险：个人缴费8%，职工单位缴纳20%，养老保险的缴费基数最低为当地上一年度职工月平均工资的60%，最高不超过当地上一年度职工月平均工资的300%；医疗保险：个人缴费2%，单位缴费10%。
企业生产经济恶化，达到入不敷出的严重境地。也可以向税务部门说明情况，通过协商申请税收减免。同样的情况，达不到减免条件的，没有钱缴税可以向税务部门申请延期缴税。得到批准之后，可以暂时缓口气。不过延期缴税不是无限期的，最长也就是三个月时间。
增值税（国税征收）、企业所得税（国税或地税征收）、营业税（地税征收）、个人所得税（代扣代缴）（地税征收）、城市维护建设税（地税征收）、印花税（地税征收、证券交易印花税国税征收）、房产税（地税征收）土地使用税（地税征收）。
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