法人代表在其他公司上班,有取得工资薪金性质的所得,由所在单位按工资薪金申报个人所得税就是了。如果法人代表在所在单位也有工资,那也需要做工资薪金个人所得税申报。年度结束之后需要针对从多处取得的所得,做个人所得税的汇算清缴申报。
企业只要有员工在公司取得了工资等收入,企业都有义务为他们申报个税,所以就算一个企业只有法人一个人属于公司的员工,该法人也是需要按时申报个税的,如果法人取得的收入没有达到起征点,可以不用交税,但是仍然需要申报。
法律上并不禁止公司的法定代表人与其他公司签订劳动合同。
法定代表人也属于公司的职工之一,只是职务上属于公司的对外代表。因为法定代表人属于公司高级管理人员,所以在合同上可以约定竞业限制条款,对公司的商业秘密有保密的义务。
法定代表人与其他公司签订劳动合同时,不仅要遵守劳动合同的约定,还要遵守公司法中关系高管人员的规定。应该注意:
1、避免与原公司产生同业竞争关系。
2、业务上对原公司的商业秘密的保密义务。
3、需要首先保证可以正常完成原公司本职工作。
1、法人被刑拘,也不一定就会判刑处罚,也可能无罪释放的,所以刑拘之后,公司应该立刻拟定一个针对性的方案,保证公司之后的运营能够正常。
2、如果公司法人代表兼总经理被判刑的,公司应当按照公司章程产生新的法定代表人,然后到工商机关办理法定代表人变更登记即可。
3、法律依据:
4、《中华人民共和国公司法》第三条:公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。