公司给员工发放的稿费怎么缴纳个税（公司不帮员工缴纳个税有风险吗）

公司给员工发放的稿费按如下两种方式进行分类，一种是该员工属于本公司的员工，在本公司的媒体上发表稿件，公司给予稿费，这种应该作为员工的工资，计入工资薪金计算缴纳个税。另外一种是本公司不是媒体企业，因为员工在别的媒体发表稿件，公司给予奖励的，这种可以按偶然所得计算缴纳个税。

公司不帮员工缴纳个税有风险吗

企业未对员工实行代扣代缴个人所得税，需要承担相应的法律责任。我国的《个人所得税代扣代缴暂行办法》对此做出了明确规定：

第十一条　扣缴义务人应扣未扣、应收未收税款的，由扣缴义务人缴纳应扣未扣、应收未收税款以及相应的滞纳金或罚款。其应纳税款按下列公式计算：

应纳税额＝应纳税所得额×适用税率一速算扣除数扣缴义务人已将纳税人拒绝代扣代缴的情况及时报告税务机关的除外。

公司未给员工缴纳社保怎么赔偿

一是可以申请单位补交社保；

二就是申请单位经济补偿，《劳动法》规定：即工作一年，工作半年按一年计算，补偿一个月工资标准，依次类推计算。看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。一般需要补交所欠的月份.

公司支付的稿费如何做账

需要知道支付的稿费具体用途，才可以确定借方计入哪个科目核算的。

费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。

公司支付的稿费账务处理是，

借：管理费用，

劳务成本等科目，

贷：银行存款等科目。