上班3年没有劳动合同怎么办（公司上班没签劳动合同怎么办）

1、上班3年没有劳动合同，视为与用人单位签订了无固定期限的劳动合同。劳动者可以要求用人单位支付十一个月的工资。

2、【法律依据】

3、根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

公司上班没签劳动合同怎么办

公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第六条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

上班885啥意思

上班885是每天需要工作8个小时，每周7天，其中有两天是休息的。根据《劳动法》规定：标准工时制度下每日工作时间不得超过8小时。因此，“885”工作制是符合《劳动法》规定的合理工作制度。885工作制是中国大多数企业正在执行的工作制度。

上班855什么意思

855工作制是什么意思855工作制，即是每天早上8点上班，下午5点下班，一周工作5天。885工作制就是每天8小时工作制，每周有两天的休息日。这个应该是中国大多数企业正在执行的工作制度。