企业支付社保的分录一般如下,
企业缴纳社保时,做如下分录,
借:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分),
其他应收(付)款—社会保险费(个人部分),
贷:银行存款/现金。
计提社保时做如下分录,
借:管理费用—社会保险费(单位部分),
贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)。
企业发放工资时,做如下分录,
借:应付职工薪酬—工资 (应发数),
贷:其他应收(付)款—社会保险费(个人部分),
银行存款/现金 (实发数)。
有社保的工资,按照正常的入账就可以了,没有必要单独入账的,这也是符合规定的。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
1、缴纳时
借:应付职工薪酬--社保(单位部分)
其他应收款--代缴社保(个人部分)
贷:银行存款
2、计提时
借:管理费用/销售费用/制造费用--社保
贷:应付职工薪酬--社保(单位部分)
3、从工资扣回时
借:应付职工薪酬--职工工资(应发数)
贷:其他应收款--代缴社保(个人部分)
应交税费--应交个人所得税
银行存款/库存现金
社保费退到社保账户做之前缴纳,计提相反账务处理。收到社保费退到社保账户的账务处理是,
借:银行存款,
贷:应付职工薪酬—社保。
冲销之前计提的分录,
借:应付职工薪酬—社保,
贷:管理费用等科目。