工资卡不激活不能取钱，一般情况下，工资卡是由公司批量办理的借记卡，需要卡主到网点携带身份证进行改密激活。未激活只能查询而不能取款。即能收到工资能查询而取不出来。应尽快激活，方便日常使用。
另需注意，对于工资卡而言，小额账户管理费是一个令人头疼的问题，对于工行、中行、建行的工资卡都将小额账户费进行了免除。只有农行表示，如果日均少于500元将会被收取每季度3元的小额账户管理费，也就是说要想避免被农行收取这笔费用大家取工资时至少要留500元在账面上。
1、工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。
2、工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资
3、
4、扩展资料：
5、工资卡和普通银行卡区别：
6、一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不应收取年费；但银行处于自身利益考虑，也收取年费。
建行工资卡一般为建设银行的储蓄卡，也是有利息的，利率和普通的活期存折的结算利率是相同的，一般年利率为0.72%，相对于货币基金（余额宝的七日年化利率为2.439%）、定期理财（2.2%左右）、保险理财（3%~5不等）等来说非常的低。
工资卡借贷的金额，主要还是看工资明细，个人的征信等综合情况才能够得到一个准确的贷款金额。
个人工资贷款是信用贷款的一种类型，在24个月可贷款20万元，有固定的职业和稳定的经济收入，有按期偿还贷款本息能力的用户可申请，手续简单，贷款金额高，时限长。
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