公积金和工资的关系（工资5000公积金交多少）

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

工资5000公积金交多少

1、公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。

2、依据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

3、本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

工资8000公积金交多少

1、公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。

2、不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。

3、缴存基数一般第一年是按基本工资计算，第二年按照前一年的月平均工资计算。

4、不同地方和企业调整政策可能不同，具体可咨询公司人事部。

5、法律依据：

6、《住房公积金管理条例》第二十四条，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

7、（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

8、（二）离休、退休的；

9、（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

10、（四）出境定居的；

11、（五）偿还购房贷款本息的；

12、（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

工资3000公积金交多少

公积金缴纳比例是5%-12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例，看单位给缴纳的是多少的比例了。

如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。

如果单位给缴纳的是最高的12%的比例，那就是要扣除360元。

【法律依据】

《住房公积金管理条例》第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。