因工死亡职工的供养亲属范围如何确定（职工因工死亡单位如何赔偿）

根据原劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》的规定，因工死亡职工的供养亲属是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

职工因工死亡单位如何赔偿

《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

职工因工死亡有哪些赔偿

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

什么情况属于因工死亡

1、因工死亡包括以下情况：

2、(一)因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。

3、(二)工伤或职业病停工留薪期间死亡。

4、(三)工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。

5、(四)因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

6、【法律依据】

7、《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

8、(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

9、(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

10、(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

11、(四)患职业病的;

12、(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

13、(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

14、(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。