离职补偿金属于福利吗（离职经济补偿金属于哪个科目）

离职补偿金不属于福利。

离职补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：""经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

离职经济补偿金属于哪个科目

离职后补偿金；

借：管理费用，

贷：应付职工薪酬-辞退福利。

借：应付职工薪酬-辞退福利，

贷：银行存款(或库存现金)。

工伤离职是否有补偿

工伤职工因用人单位的以下行为而解除劳动合同的，有经济补偿：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的等。

员工离职补偿怎么计算

根据《劳动合同法》第四十七条的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。